□赵雯雯 (重庆大学)
近日,“付费实习”这一现象引发了网友的广泛讨论。当下,大学生们面临着前所未有的就业压力,为了在众多求职者中脱颖而出,实习经历成为他们简历中不可或缺的一部分,甚至是决定性的亮点。但面对竞争者众多而行业头部公司实习岗位有限等现状,越来越多的大学生,愿意花费数万元购买没有任何薪水的实习工作。这种现象无疑是就业焦虑下的畸形产物,不仅加重了学生的经济负担,更助长了求职市场的不正之风。
在大学生眼中,实习已经不再是一次单纯的学习经历和社会实践,而是提升简历含金量、增加就业竞争力的关键环节。因此,不少学生高度追求在行业内头部公司实习的机会,认为这能显著提升其就业竞争力。然而,行业头部公司的实习岗位供不应求,使得求职中介看到了商机,他们通过夸大宣传、虚假承诺等手段,诱导学生支付高昂的费用以换取所谓的“内推”机会。在这个过程中,求职公司轻松获利,而学生则可能只是买了一个看似光鲜的“免费打工机会”。
这一现象不仅损害了学生的利益,同时也严重破坏了求职市场的公平秩序。中介往往以“内推”“直推”等字眼为噱头,承诺能够帮助学生绕过激烈的竞争,直接进入心仪的公司。但实际上,很多所谓的“内推”不过是简历的优先处理权,甚至有的根本就是虚假信息。学生们支付了高昂的费用,换来的可能只是一次毫无意义的面试机会,或者是一份毫无含金量的实习证明。这种现象还滋生了个人信息泄露的风险。一些中介通过非法手段获取学生的个人信息,并将其出售给其他机构或个人,严重侵犯了学生的隐私权。另外,这种付费实习让本应是基于能力、努力的就业竞争掺入了不健康的竞争因素,长远来看,不利于构建一个健康、可持续发展的职场生态。
对于这一乱象,学校和社会应该加强对学生求职的指导和帮助,提供更多的正规实习机会和渠道,减轻学生的求职焦虑。相关部门应加强对求职中介的监管力度,打击虚假宣传、夸大承诺等不法行为,维护求职市场的公平秩序。学生自身也应树立正确的求职观念和价值观,通过自身努力和实践经验来提升自己的竞争力,而不是盲目追求所谓的“捷径”。
付费实习现象的泛滥,折射出了当前大学生在面对严峻就业形势时所产生的职业焦虑。诚然,实习经历是简历中不可或缺的一部分,但必须明确的是,在求职的过程中,真正决定能否获得心仪职位的,终究还是个人能力的强弱。因此,大学生们应当摒弃浮躁焦虑的心态,通过不断学习提升自身专业能力。
来源:红网
作者:赵雯雯
编辑:田德政
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