□江武
8月15日,“现代新国企研讨会”(第七期)在上海外滩举行。吉林大学中国国有经济研究中心主任宋冬林表示,在勇于试错、敢于容错之下,国有企业才能充分创新,“如果大家都躺平不愿出错,国企创新就永远不会实现。”
人非生而知之,没有人不犯错误。每个人都可能犯错误,这一方面源于一个人的认识能力和水平不够所致;另一方面源于事物和矛盾过于复杂,规律深藏表象之中,凭现有的知识能力,确实难以把握。此外,也和人们积极探索新事物有关,第一次吃螃蟹,无可借鉴的经验,出现错误在所难免。
既然是犯错误,自然要为此付出代价,这也是历史的规律。但在对待犯错者上,却考验着领导干部的智慧和担当。如果一个单位不严格执行“三个区分开来”,不问青红皂白,对所有“犯错误”的同志一棍子打死,就可能让干部群众滋生“多做多错,少做少错,不做不错”的思想,让大家怕“犯错”而选择躺平。反之,如果单位领导干部能辩证和实事求是地去分析所犯错误的原因、动机、过程、结果,宽容对待“试错”的同志,就会激发出广大干部职工的创新能力,让他们为了创新,大胆闯、大胆试、大胆干。
“把错误变成肥料”这句话邓小平同志曾经讲过,很生动也很深刻。错误,对于人的成长而言,就像肥料之于植物,能够提供不可或缺的养分。宽容对待错误,并不意味着可以无所顾忌地“犯错误”,而是要对曾经犯过的错误进行认真的总结分析,找出“犯错误”的原因,吸取经验教训,避免再犯类似的错误。不管是自己的错误,还是他人的错误,都经常拿聚光灯、探照灯照一照,就会让曾经的“错误”变成肥料,变成让我们共同进步的养分,时刻提醒我们,切莫重蹈覆辙。
害怕犯错是一个人最大的错误。一些党员干部,因为怕犯错而选择“躺平”,他们既不敢大胆工作,不敢做第一个“吃螃蟹的人”,也不敢奔着问题去、迎着困难上,主动攻坚克难,而是一事当前,先替自己打算,因为怕“犯错误”选择不作为,选择“躲着走”“绕道走”,什么样的机遇都会丧失,什么样的新路都难以开辟,不是被别人甩在后面,就是被时代淘汰。希望各地各部门辩证看待犯错误,既不被犯错误捆住手脚,又千方百计减少失误,争取少犯错误。
来源:红网
作者:江武
编辑:田德政
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