□吴美兹(重庆大学)
最近,四川南充的唐女士“晒离职后一口气退600多个工作群”的消息引发广泛关注。当事人介绍,自己从事商场地产设计工作,每个商场有数百个店铺,需逐个审核店铺设计图纸,因此累积了600多个群。离职后花3个半小时退完所有群,轻松了很多。(12月12日 《潇湘晨报》)
无疑,线上交流的确便利了工作、学习上的交流,群聊更是提升效率的利器。然而,过多的工作群使得打工一族头疼不已,每当提示音响起,便觉“大事不妙”,仿佛是现代人的“紧箍咒”,充满焦虑与抗拒。究其原因,还得归咎于工作制度的不完善。即使离开公司,员工也摆脱不了变相,或临时加班的“命运”。一声声提示音模糊了上下班的边界,尽管爱岗敬业备受提倡,但长期拉长办公时间,缩短休息时间只会耗尽员工的积极性,也寒了人心。莫让离职成为摆脱“群”的紧箍咒的唯一方法。
来源:红网
作者:吴美兹
编辑:钟星月
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